Уже несколько лет, каждый год, 24 мая в нашей стране отмечается День кадровика или как его сегодня принято и модно называть HR-менеджера.
Обывателю может показаться, что кадровик не так важен для организации как любой другой сотрудник, однако это глубокое заблуждение, которое часто приводит к разрушению не только атмосферы внутри предприятия, но и приводит к его ликвидации.
Кадровик формирует коллектив организации. Именно он определяет, кто лучше всего вольется в единый отлаженный механизм организации, не испортит его движение, а наоборот - ускорит, усовершенствует.
Работники отдела кадров – это тонкие психологи, умеющие распознать обман, недостаточную мотивацию соискателя, леность потенциального работника. Кадровик может увидеть высокий потенциал в невзрачном ничем не выделяющемся человеке и дать ему шанс проявить себя, раскрыться.
В большинстве организаций принято считать, что ее существование поддерживают продажи, поэтому сотрудники отдела продаж самые ценные и приносящие прибыль организации, именно они помогают оставаться на плаву. Однако стоит задуматься, кто же формирует данный отдел, кто помогает освоиться человеку в новом коллективе и видит в нем «гения продаж» на самом раннем этапе. Этим занимается кадровик.
24 мая в День кадрового работника не поленитесь поздравить своих коллег с праздником и пожелать им настоящего отдыха, который они заслуживают.